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“奇葩”招聘廣告背后是畸形價(jià)值觀

  作者:徐義闖  稿源:三尺巷  編輯:王剛

  近日,南京一搬家公司的招聘廣告要求應(yīng)聘者談過戀愛、追過女孩、打過群架、背過黑鍋……公司回應(yīng)稱,這是將常規(guī)的招聘要求換了新穎的說法,這樣很吸引人。公司經(jīng)理解釋談過戀愛、追過女孩,就是需要業(yè)務(wù)人員能說會道,打過群架則表示要有作為小頭目的管理才能。(3月24日 揚(yáng)子晚報(bào))

  “談過戀愛”、“打過群架”、“背過黑鍋”、“闖過紅燈”等的字眼類似于“扛過槍”、“嫖過娼”的民間戲謔,充其量只能私下調(diào)侃、取樂,博取一笑罷了,不成想,如此字眼、語句公然登上公司招聘的大雅之堂,真叫人瞠目結(jié)舌!如此招聘用詞博取應(yīng)聘者眼球是毫無質(zhì)疑的,但為了追求所謂的招聘廣告“新穎”,采取如此“不擇手段”的用詞方式,污染社會文明環(huán)境,“雷到”不少應(yīng)聘者的方式難道就合適嗎?說到底:為了理想的結(jié)果就采取不擇手段的方式表面上看是招聘公司的淺薄當(dāng)文雅、把暴力當(dāng)賣點(diǎn),而深層次折射的是一種社會歪曲價(jià)值觀的蔓延和展示。

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