作者：劉選啟　稿源：三尺巷　編輯：王剛

　　拖欠農(nóng)民工工資問題是一個(gè)“頑疾”，今年，平頂山市將探索實(shí)行農(nóng)民工用工實(shí)名制，以此監(jiān)控工程實(shí)名用工、考勤記錄、工資發(fā)放等情況，確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害。據(jù)介紹，該市將嚴(yán)格規(guī)范建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工管理，堅(jiān)持先簽合同后進(jìn)場(chǎng)，建立職工名冊(cè)、考勤記錄、工資發(fā)放等管理臺(tái)賬，建立進(jìn)出場(chǎng)登記制度，發(fā)放農(nóng)民工考勤手冊(cè)。各工程項(xiàng)目部設(shè)勞資專管員負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的勞動(dòng)用工監(jiān)管，積極探索推行農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶、建筑工地實(shí)名制“一卡通”管理系統(tǒng)。

　　農(nóng)民工用工實(shí)名制確實(shí)是個(gè)好東西，也是一種有效的管理手段，深受農(nóng)民工的歡迎和好評(píng)。它好就好在，在層級(jí)較多、分包現(xiàn)象非常普遍的建筑行業(yè)實(shí)行“農(nóng)民工用工實(shí)名制”，既能解決農(nóng)民工資被冒領(lǐng)、欠薪后維權(quán)困難等諸多問題，也提高了施工單位的勞動(dòng)用工管理效率，更重要的是以此監(jiān)控工程實(shí)名用工、考勤記錄、工資發(fā)放等情況，確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害，讓農(nóng)民工沒有后顧之憂地從事勞動(dòng)創(chuàng)造，在為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，獲得更多、更實(shí)際的收益。

　　一項(xiàng)新的制度的制定、出臺(tái)與實(shí)施，有一個(gè)從不適應(yīng)、不自覺到適應(yīng)和自覺的過程，既需要完善配套措施，多管齊下，又需要各方面的共同配合，包括農(nóng)民工自己在內(nèi)，自覺地去貫徹執(zhí)行。農(nóng)民工用工實(shí)名制的貫徹實(shí)施也是如此，只有多管齊下，協(xié)同配合，獎(jiǎng)懲到位，才能起到作用，達(dá)到預(yù)期的效果。

　　作為實(shí)名制的決策制定部門，要在精細(xì)制定規(guī)則、實(shí)施流程和監(jiān)管辦法，提高實(shí)名制“含金量”“透明度”的基礎(chǔ)上，要加大宣傳引導(dǎo)的力度，讓社會(huì)、部門，特別是農(nóng)民工充分了解用工實(shí)名制的內(nèi)容、辦法和要求，嚴(yán)格按實(shí)名制來用工和去打工，打消顧慮，從源頭上解決“落實(shí)難”問題，使用工實(shí)名制逐步走上正規(guī)有序的軌道。

　　作為實(shí)名制實(shí)施的監(jiān)管行業(yè)和部門，要完善監(jiān)管措施，對(duì)用工單位，特別是直接關(guān)系農(nóng)民工切身利益的工資發(fā)放與考勤、獎(jiǎng)懲等實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。對(duì)自覺實(shí)行農(nóng)民工用工實(shí)名制，保障農(nóng)民工利益好的單位，要及時(shí)表彰推廣;對(duì)未按規(guī)定實(shí)行實(shí)名制管理的用工單位，要加大懲處力度，從而不斷提升監(jiān)管和服務(wù)質(zhì)量，讓農(nóng)民工用工實(shí)名制深入人心，讓農(nóng)民工放心、滿意。

　　作為農(nóng)民工自身，在從事打工的過程中，要善于運(yùn)用實(shí)名制、“一卡通”和“明白卡”等，來維護(hù)自身的合法權(quán)益。遇到困難和問題，特別是遇到拖欠工資或者其他侵害自身合法權(quán)益的時(shí)候，能夠在最短的時(shí)間里，采取最佳的方法，采用合法的程序與手段，找到相關(guān)的行業(yè)和部門去反映訴求，去維擴(kuò)權(quán)利，使自己的合法權(quán)益得到保障。