作者：張衛(wèi)斌　稿源：三尺巷　編輯：王小蒙

　　春季是職場上辭職的高峰期，記者采訪了南京多位企業(yè)的人事經(jīng)理，來說說他們碰到的最有趣的辭職信。一家房產(chǎn)中介人士收到的一位男性員工的辭職信，理由竟是“單位的女同事太多了，害怕會影響自己的性格。”而一位IT公司的男員工給出的辭職理由正好相反：“公司沒有妹紙，交不到女朋友，不想再當(dāng)單身狗了。”(4月25日北京晨報網(wǎng))

　　“世界那么大，我想去看看。”河南省實(shí)驗中學(xué)心理學(xué)課程老師顧少強(qiáng)的辭職信，被網(wǎng)友認(rèn)為是“最具情懷的辭職信”。這封辭職信在網(wǎng)絡(luò)走紅后，各種版本的辭職信紛紛被曝光。

　　有和顧少強(qiáng)辭職信類似的。在南京，一家廣告公司的人力資源部經(jīng)理收到一名年輕女員工的辭職報告，辭職理由是“不想加班，想有自己的生活圈，想干嘛就干嘛，想在北海道看雪，想在普吉島曬太陽，求放過，求批準(zhǔn)，求結(jié)算工資。”此外，也有嫌“收入太低，沒有意思，回家炒股去”、“霧霾太重”、“吃不慣食堂的面食”、“我媽媽喊我回家相親”……五花八門的辭職信扎堆出現(xiàn)，讓這個春天很熱鬧。

　　據(jù)精神科醫(yī)生介紹，春季一般是精神病高發(fā)季節(jié)。職場辭職高峰期也是春季。同樣發(fā)生在春天里的兩大現(xiàn)象有無必然關(guān)聯(lián)，有待方家去研究。不過，僅僅從上述辭職的各種“奇葩理由”看，很多人辭職任性有余，理性不足。

　　必須特別強(qiáng)調(diào)的是，以我國目前的勞動人事制度，辭職是包括公務(wù)員在內(nèi)的所有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位員工的一項基本權(quán)利。可以說，辭職是所有員工的自由。正因為如此，無論是公務(wù)員辭職，還是教師辭職、企業(yè)職工辭職，都用不著大驚小怪。媒體也不要見風(fēng)就是雨，動不動就以“辭職潮”這樣的標(biāo)題來博眼球。辭就辭唄，這世界離開誰，地球照轉(zhuǎn)。

　　當(dāng)然，人人享有辭職的自由，并不意味著辭職就可以是兒戲。那些在職場上頻繁跳槽的，要么是身懷絕技的，要么是沒有什么專業(yè)特長不受人待見的。前者，無論是跳到哪里，一般都是很受歡迎的人;而后者，無論怎么跳，恐怕都很難“跳得高”。

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