昨天，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》。全年法定節(jié)假日維持11天不變，春節(jié)和國慶通過調(diào)借相鄰周末形成7天長假，其他法定節(jié)假日通過補休和調(diào)休等方式形成3天小長假。去年被網(wǎng)友詬病的“除夕不放假”，恢復(fù)為“除夕-正月初六”放假，但仍被許多網(wǎng)友吐槽“假期太短”。(12月17日中山商報)

　　有道是眾口難調(diào)，在法定假日放假這檔子事上，國家盡管征求了民意，但現(xiàn)實的景象依舊是，怎么安排都要被吐槽，難以滿足所有人的要求。

　　除夕放假了，又吐槽假期太短。然而，事實上，國人一年中的法定休息日一直在增加，改革開放之初全年休息50來天，現(xiàn)在法定休息日為115天。一年中有差不多三分之一的法定休息日，為什么人們還在抱怨假期太短呢?

　　人們的抱怨是有原因的，主要是假期太固定，大家扎堆休息。以至于每年的黃金周很多人不敢出門——到處都是人，出門不是休閑而是遭罪。因此，老百姓更多的是盼望能夠自由支配自己的法定休假日。

　　伴隨著中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，人們的溫飽問題解決之后，越來越多的普通老百姓開始追求高品質(zhì)生活，休閑、旅游的愿望日趨強烈。然而，目前的扎堆休假讓出行成為鬧心事，弊端顯而易見。老百姓越來越期盼能夠自由安排自己的休假時間。

　　從國家層面看，老百姓的這一愿望已經(jīng)實現(xiàn)制度突破。今年8月，國務(wù)院出臺了《關(guān)于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。

　　國家出臺了好政策，還需要各級地方政府、企事業(yè)單位跟進。比如，地方政府要將帶薪休假制度落實情況納入議事日程，政府勞動監(jiān)察、權(quán)益保障部門要將部門要將帶薪休假納入自己的工作職責范疇，機關(guān)、企事業(yè)單位要為職工落實帶薪年休假創(chuàng)造條件，唯有地方政府、機關(guān)、企事業(yè)單位一起發(fā)力，帶薪休假制度才能真正落地。

　　帶薪休假已經(jīng)喊了多年，始終懸在空中，不光是制度設(shè)計的原因。老百姓自身也要強化依法休假的理念。一直以來，人們更多的強調(diào)“勞動最光榮”。的確，勞動創(chuàng)造財富，勞動創(chuàng)造幸福生活，本身沒什么不對。但是，文武之道，一張一弛。過于強調(diào)勞動，忽視休假，顯然不是生活的初衷。

　　現(xiàn)實生活中，大家都在忙，有些忙完全是自找的，甚至值得商榷。比如，某些官員遇到開會就請假，遇到學(xué)習(xí)就沒空。但對迎來送往、和大款勾肩搭背很感興趣。有些人忙著掙錢，忙壞了身體。很多所謂的“忙”都難登大雅之堂。

　　因此，讓老百姓自由自配自己的假期，國家已經(jīng)很努力。接下來的事，就是各級政府部門履行好監(jiān)管職能，讓各級機關(guān)、企事業(yè)單位盡快出臺具體的休假辦法，老百姓自身，也要盡快轉(zhuǎn)變觀念，讓自己跟上休假的節(jié)拍。(張衛(wèi)斌)

　　作者：張衛(wèi)斌
　　稿源：三尺巷
　　編輯：任君