保衛(wèi)處也需要人才，尤其是在當(dāng)今時代，更需要專業(yè)性的高層次人才。近年來，高校刑事案件偶有出現(xiàn)，特別是前段時間很多女大學(xué)生“失聯(lián)”，需要學(xué)校配合公安機關(guān)偵破和查處發(fā)生在校園內(nèi)外的一些刑事和治安案件。如果保衛(wèi)處不具備專業(yè)人才，公安機關(guān)破案的難度自然會加大。

　　誰說保衛(wèi)處就不能招博士?法無禁止皆可為。在《就業(yè)促進法》中，沒有哪條哪款規(guī)定，高校保衛(wèi)處不能招博士。只要招聘不涉及歧視，高校保衛(wèi)處招啥學(xué)歷的人都行。如果硬要說保衛(wèi)處不能招博士，那才是學(xué)歷歧視、才是違法，誰給了你歧視博士的權(quán)利呢?

　　再說，工作崗位本身沒有貴賤之分、高低之別，無論博士還是博士后，當(dāng)保安也好，當(dāng)科學(xué)家也罷，只要能在崗位上人盡其才、才盡其用，這就實現(xiàn)了人生的價值。近年來，碩士博士應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工的大有人在，誰說這就是浪費人才?

　　川大保衛(wèi)處招博士引發(fā)吐槽，根源在于人才觀、地位觀、法律觀、就業(yè)觀、權(quán)力觀等“多觀”錯位。拋棄各種陳舊觀念，思想跟上社會發(fā)展，努力適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，你一定不會為川大保衛(wèi)處招博士、碩士博士應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工之類的事情而感到驚詫莫名。

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