據(jù)《勞動報》報道，近日，國務院辦公廳發(fā)布《關于2015年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔2014〕28號)，規(guī)定2015年度的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排，其中春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是農(nóng)歷除夕。即2015年春節(jié)從除夕放假到正月初六。不過，盡管2015年除夕放假調(diào)休，但是畢竟不像2013年以前的除夕屬于法定節(jié)假日。如果勞動者在近三年的除夕加班加點，所享受的待遇也各不相同。

　　歲月如梭，2015年的春節(jié)又離我們不遠了。因此，春節(jié)加班能不能依法得到加班費，又成了大家共同關心的話題。

　　自從國務院向社會2015年日休息通知以來，新聞媒體也在一年一度的社會關注中，聚焦著春節(jié)假期期間加班者能拿到多少加班費。然而，當人們一年又一年的期盼之后，在大多數(shù)民營企業(yè)仍然是泡影，頂多算自己上班了。所以只能掙到自己平時的日工資，如果春節(jié)不加班，那就掙不到一分錢的工資。所以，身處民營企業(yè)的員工無法與黨政機關公務員相比。帶薪休假，更是無望。

　　然而，面對拿不到加班費的人來說，政府社會保障和人力資源部門卻年年在裝聾作啞，不依法行政。所以，違法的民營企業(yè)老板只管偷著笑;所以，打工者只能是“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”。加班費就像那年年開放的花朵一樣，但打工者卻怎么也得不到它，只能遠距離地觀賞如同花兒一樣的加班費。但是，得不到加班費的人們，他們的年齡和頭上漸漸增多的白發(fā)卻在顯示著打工者的千辛萬苦與衰老。

　　面對這樣的窘境和無可奈何，除非社會保障和人力資源監(jiān)管部門依法追究企業(yè)老板的法律責任。否則，加班費這問題就永遠是打工者的心結。

　　《墨子·尚同中》里有曰：“仁之事者，必務求興天下之利，除天下之害，將以為法乎天下，利人乎即為，不利人乎即止。”大意是，凡是行仁政的人，一定要一心謀求興辦對天下有利的，革除對天下有害的，用這個原則去要求天下，對人有利的事就做，對人不利的事就制止。我們古代的祖宗都知道依法理政的深刻道理，而我們當今的政府監(jiān)管職能部門，卻厚著臉皮不依法行政。

　　黨的十八屆四中全會做出了依法治國的重大決定，不知道黨和國家大力倡導的依法治國和依法行政基本國策，能不能在各級地方政府和職能監(jiān)管部門得到認真貫徹落實?如果社會保障和人力資源監(jiān)管部門思想上沒有新常態(tài)的開拓創(chuàng)新精神，就更不可能在引領新常態(tài)的改革創(chuàng)新中，讓更多打工者的合法權益依法得到保護。

　　如果沒有依法治國和依法行政作保障，加班費就會永遠困擾著打工者。因此，在黨和國家大力倡導依法治國和依法行政的背景下，希望監(jiān)管部門依法履行自己的法律責任與義務;希望監(jiān)管部門不要忘記全心全為人民服務的宗旨，不要白端納稅人給監(jiān)管者提供的鐵飯碗。要用實際行動踐行群眾路線，要用黨的宗旨取信于民，不要讓加班費變成監(jiān)管者眼前的“霧霾”，不要讓違法企業(yè)繼續(xù)明目張膽地違法，更不要讓民營企業(yè)的加班費成為監(jiān)管者的絆腳石。

　　作者：郭喜林
　　稿源：三尺巷
　　編輯：王學明