小區(qū)的60歲的門(mén)衛(wèi)辭職不干，85歲的張爺爺頂了上去。有的市民覺(jué)得老人有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，但更多的人認(rèn)為年紀(jì)太大老人不適合干門(mén)衛(wèi)工作。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工作時(shí)間長(zhǎng)、工資低、無(wú)保障、沒(méi)前途，讓門(mén)衛(wèi)工作不受年輕人待見(jiàn)，不少小區(qū)門(mén)衛(wèi)都由老年人撐著，濟(jì)南小區(qū)門(mén)衛(wèi)老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。(3月10日《齊魯晚報(bào)》)

　　報(bào)道顯示，60歲以上老人成門(mén)衛(wèi)主力軍，“看門(mén)大爺”年齡越來(lái)越大，“門(mén)衛(wèi)爺爺化”成為一種社會(huì)現(xiàn)實(shí)。門(mén)衛(wèi)，猶如古時(shí)秦瓊、尉遲恭門(mén)神一般，是給小區(qū)、單位提供安全保障的，但是，無(wú)論是已辭職的60歲門(mén)衛(wèi)，還是頂崗的85歲耄耋老人，如此高齡，還看得住門(mén)嗎?答案不言自明。門(mén)衛(wèi)年輕化?不是物業(yè)公司不想，而是招工現(xiàn)實(shí)很骨感。

　　從當(dāng)前的門(mén)衛(wèi)工作性質(zhì)來(lái)看，24小時(shí)待在集休息、做飯和工作于一體的五六平米的傳達(dá)室內(nèi)，加上工資低，沒(méi)有合同和保險(xiǎn)，這樣的工作很難受到中年、青年人的待見(jiàn)。據(jù)了解，2010年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了保安服務(wù)管理?xiàng)l例,只規(guī)定了最低年齡,并沒(méi)有最高年齡的限制。

　　從招聘現(xiàn)實(shí)來(lái)看，只要有身份證、身體健康、認(rèn)識(shí)字就能直接上崗，至于保安證，可以隨工作隨辦。由此可知，是沒(méi)“錢(qián)途”、低門(mén)檻、環(huán)境差等轟跑了中青年人，引來(lái)的“爺爺們”的青睞和加盟。

　　畢竟，門(mén)衛(wèi)的年齡問(wèn)題關(guān)系到小區(qū)居民的自身利益，關(guān)系到物業(yè)公司的自身發(fā)展，也關(guān)系到社會(huì)安全。試想，如若遇到小偷盜竊，門(mén)衛(wèi)到底是管還是不管呢?管，反而可能會(huì)造成自身傷害;不管，則是失職。破解“門(mén)衛(wèi)爺爺化”的難題，刻不容緩，需要業(yè)主、物業(yè)公司和有關(guān)部門(mén)共同努力

　　首先，業(yè)主和其他相關(guān)人員對(duì)“門(mén)衛(wèi)爺爺化”問(wèn)題引起重視，督促物業(yè)公司招收有安保能力、意愿、責(zé)任心的保安，提高行業(yè)門(mén)檻，依據(jù)保安服務(wù)管理?xiàng)l例，確保都是年滿18周歲、身體健康、品行良好、具有初中以上學(xué)歷、持有保安員證的保安,在從事保安服務(wù)工作。

　　其次，物業(yè)公司把業(yè)主的利益同自身利益結(jié)合起來(lái)，提高保安的待遇，簽訂正規(guī)用工合同并按照國(guó)家規(guī)定交足交全各類(lèi)保險(xiǎn)，讓無(wú)“錢(qián)途”的行業(yè)看到金色“錢(qián)途”。

　　最后，有關(guān)部門(mén)要切實(shí)履行好自身職能，認(rèn)真組織考試，確保“保安證”的含金量，不要使“保安證”這一從業(yè)資格證淪為一紙空文。唯此，才能破解門(mén)衛(wèi)高齡化頑疾，為小區(qū)居民的安全樹(shù)立一道有效的安全屏障，讓保安能真正“保安全”。

　　作者：朱清建
　　稿源：三尺巷
　　編輯：王剛